- - Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o Relaciones Industriales/RRHH.
- - 3 a 5 años en funciones afines.
- - Experiencia realizando diagnóstico de necesidades de capacitación y programas de capacitación - Manejo del T-Registro
Funciones:
- - Gestión documentaria completa del ingreso de personal.
- - Programación, ejecución y seguimiento de los programas de capacitación.
- - Propuesta de acciones para reducir rotación y promover la retención del talento. Apoyo en entrega de ventajas sociales y tareos.
📌 Analista de Administración y Capacitación (Ate)
🏢 RCS Capital Humano
📍 Ate
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