Requisitos:
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- Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración o carreras afines.
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- Experiencia en el área de Recursos Humanos.
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- Manejo avanzado de Power BI, DAX y Power Query (lenguaje M).
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- Conocimiento avanzado de Excel y manejo de bases de datos de gran volumen (100.000 a 500.000 registros).
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- Experiencia en modelado de datos, diseño de modelos relacionales y procesos ETL.
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- Manejo intermedio de Power Automate para la automatización de procesos y notificaciones.
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- Conocimiento intermedio de SQL para la elaboración y optimización de consultas (deseable).
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- Conocimiento indispensable de buenas prácticas de rendimiento y optimización de modelos en Power BI.
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- Experiencia integrando, consolidando, transformando y depurando información de múltiples fuentes de datos.

Responsabilidades:
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- Desarrollar y optimizar soluciones de análisis de datos utilizando Power BI, DAX y Power Query.
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- Diseñar y mantener modelos de datos relacionales que garanticen la calidad, consistencia y confiabilidad de la información.
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- Integrar y consolidar datos provenientes de diversas fuentes para generar una visión integral de la experiencia obrera.
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- Automatizar procesos, reportes y notificaciones mediante la integración de Power BI con Power Automate.
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- Analizar y depurar bases de datos de gran volumen para asegurar la calidad de la información.
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- Elaborar, mantener y optimizar indicadores, reportes y dashboards para el seguimiento de métricas de Recursos Humanos.
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- Aplicar buenas prácticas de optimización para mejorar el rendimiento y la eficiencia de los modelos de datos.
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- Generar información estratégica que facilite la toma de decisiones y contribuya a la mejora continua de la experiencia obrera.

📌 Analista de People Analytics (Lima)
🏢 Importante grupo
📍 Lima