Nuestro cliente, importante Constructora Extranjera busca incorporar a una Jefea de RRHH para asumir las siguientes responsabilidades
FUNCIONES
1. Planificar y ejecutar la movilización y desmovilización de personal de la obra, incluida la incorporación del personal clave exigido contractualmente por el cliente.
2. Liderar el reclutamiento y selección de personal clave y no clave, coordinando la convocatoria de mano de obra local con la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa conforme a la normativa vigente.
3. Administrar la planilla de empleados régimen general y de obreros régimen especial de construcción civil tareo, remuneraciones, bonificaciones y conceptos del convenio colectivo vigente.
4. Asegurar las declaraciones y pagos PDT PLAME, TRegistro, AFPNet, EsSalud y retenciones de quinta categoría.
5. Gestionar SCTR salud y pensión, Confiable Vida Ley, descansos médicos y recuperación de subsidios.
6. Administrar contratos, legajos, ceses y liquidaciones de beneficios sociales CTS, gratificaciones, vacaciones, certificados de trabajo y de retenciones.
7. Conducir las relaciones laborales y sindicales interlocución con el comité de obra y sindicatos de construcción civil locales, regionales y nacionales prevención de conflictos y paralizaciones atención de reclamos y negociación de acuerdos.
8. Controlar el cumplimiento de obligaciones laborales de subcontratistas responsabilidad solidaria, verificando planillas, pólizas y listados de personal.
9. Garantizar el cumplimiento normativo laboral Reglamento Interno de Trabajo, registro de asistencia, igualdad salarial y atención de inspecciones de SUNAFIL.
10. Implementar inducción, bienestar social, clima laboral y programa de capacitación del personal de obra.
11. Reportar a la gerencia el costo de mano de obra e indicadores de RR.HH.



integrar información con Contabilidad Costos y sustentar documentación laboral para valorizaciones ante el cliente.

REQUISITOS
Formación académica
Profesional tituladoa en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Derecho o carreras afines.
Deseable maestría, diplomado o especialización en Gestión de Recursos Humanos y o Legislación Laboral.
Experiencia laboral y conocimientos
Indispensable Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos en proyectos de construcción e infraestructura.
Indispensable Al menos 4 años como Jefea o Responsable de Recursos Humanos en obra, gestionando personal bajo el régimen de construcción civil.
Indispensable Experiencia directa en relaciones laborales, negociación y manejo de sindicatos de construcción civil en obra.
Deseable experiencia en proyectos de infraestructura vial, edificaciones, saneamiento, obras hospitalarias o proyectos NEC.
Disponibilidad para trabajar 100 presencial en obra, en Arequipa. Con régimen atípico de 22x6. para residentes fuera de Arequipa.
Deseable experiencia en proyectos ejecutados en el sur del país.
Dominio del régimen laboral de construcción civil, convenios colectivos y conceptos remunerativos aplicables.
Experiencia directa en manejo sindical y resolución de conflictos laborales en obra.
Elaboración, administración y control de planillas del régimen general y régimen especial de construcción civil.
Manejo de PDT PLAME, TRegistro y AFPNet.
Conocimiento y gestión de SCTR salud y pensión y Seguro Vida Ley.
Cálculo de beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones laborales.

Nivel de responsabilidad Intermedio
Regimen 22 x 6
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📌 Jefea de Recursos Humanos Presencial en Arequipa
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📍 Arequipa