Empresa dedicada a la fabricación de productos metálicos para uso estructural y a la ejecución de obras de ingeniería civil, se encuentra en búsqueda de una Jefea Responsable de Recursos Humanos para liderar y gestionar integralmente el área.

Buscamos una persona organizada, proactiva, con criterio para la toma de decisiones y capacidad para trabajar de manera cercana con la Gerencia y los colaboradores.

Lugar de trabajo Ate Santa Clara
Se valorará especialmente a candidatos que residan en Ate, Santa Clara, Santa Anita, Huaycán, Chaclacayo o zonas cercanas.

Condiciones
Sueldo S 3,500 a S 4,000, según experiencia y evaluación.
Primeros 3 meses Recibo por Honorarios.
Desde el 4. mes ingreso a planilla MYPE.
Beneficios correspondientes al régimen MYPE gratificaciones, vacaciones, CTS, EsSalud y Seguro Vida Ley.
Pagos puntuales.
Buen clima laboral.
Posibilidad de liderar y desarrollar integralmente el área de Recursos Humanos.

Horario
Lunes a viernes 700 a. m. a 500 p. m.
Sábados 800 a. m. a 1100 a. m.

Objetivo del puesto
Liderar y gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación, planillas, bienestar y desarrollo.
Asimismo, contribuir a mantener un adecuado clima laboral y brindar soporte a la Gerencia en los principales temas relacionados con la gestión de personas.

Requisitos
Bachiller o tituladoa en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia gestionando integralmente procesos de RRHH.
Experiencia en administración de personal, contratación, reclutamiento y selección y planillas.
Conocimientos de legislación laboral peruana, beneficios sociales y gestión de personal en empresas MYPE.
Conocimiento de SCTR,



Seguro Vida Ley y obligaciones relacionadas con el personal.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Capacidad de organización, liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
Proactividad, criterio y orientación a resultados.
Deseable experiencia previa en empresas industriales, metalmecánicas, construcción u operaciones.

También consideraremos profesionales que actualmente se desempeñen como Coordinadores, Supervisores y cuenten con experiencia integral para asumir el liderazgo del área.

Principales funciones
Gestionar y supervisar integralmente el área de Recursos Humanos.
Supervisar contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos, descansos y documentación del personal.
Coordinar y validar la elaboración de planillas y incentivos sociales.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa.
Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación.
Realizar seguimiento a SCTR, Seguro Vida Ley y demás seguros correspondientes.
Coordinar inducciones, capacitaciones y acciones de bienestar.
Atender consultas e incidencias del personal y promover una adecuada relación laboral.
Elaborar reportes e indicadores de gestión para la Gerencia.
Proponer mejoras para optimizar los procesos y la gestión del área.

Qué encontrarás
Una posición con responsabilidad y autonomía para gestionar el área de RRHH.
Contacto directo con la Gerencia.
Oportunidad de implementar mejoras y ordenar procesos.
Ambiente de trabajo colaborativo.
Posibilidad de desarrollar y consolidar la gestión de Recursos Humanos de la organización.

Si tienes experiencia integral en Recursos Humanos y buscas una posición donde puedas asumir un rol de liderazgo, te invitamos a postular.

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📍 Ate