En Autoland, reconocida empresa del sector automotriz en el Perú, contamos con más de 25 años de experiencia en el mercado y seguimos creciendo. Buscamos un(a) Analista Jr. de Selección con sólida orientación a los resultados, capacidad para gestionar procesos de principio a fin y habilidad para conectar con las jefaturas, identificar talento y contribuir a nuestros objetivos de negocio.

Reclutamiento y selección

- Gestionar procesos de selección end to end, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato seleccionado.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento mediante publicaciones, filtros curriculares, hunting y búsqueda activa en distintas fuentes de reclutamiento.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación de los candidatos al perfil requerido.
- Coordinar evaluaciones psicológicas, presentar ternas y realizar seguimiento con las jefaturas para asegurar decisiones oportunas y la cobertura de las vacantes.
- Monitorear indicadores de selección, identificar oportunidades de mejora y optimizar los tiempos y la efectividad de los procesos.

Administración de personal

- Gestionar la elaboración, renovación y firma de contratos y prórrogas, controlando sus vencimientos.
- Administrar los files del personal, actualizar información y gestionar movimientos y registros correspondientes en T-Registro.




- Coordinar el onboarding e inducción de los nuevos colaboradores.
- Preparar y mantener actualizada la documentación requerida para auditorías internas y externas.
- Elaborar reportes de Recursos Humanos, proponer mejoras y atender requerimientos administrativos del área.
- Otras funciones relacionadas con la posición, asignadas por la jefatura inmediata.

¿Qué buscamos?

- Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos, con participación directa en procesos de reclutamiento y selección end to end.
- Experiencia realizando entrevistas por competencias, hunting y coordinación con clientes internos.
- Manejo de plataformas de reclutamiento; deseable experiencia con Pandapé.
- Manejo de Excel y elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos.
- Conocimiento de administración de personal y manejo de Buk y T-Registro.
- Conocimiento de legislación laboral, deseable.
- Disponibilidad para laborar presencialmente en nuestra sede de Surco.

¿Qué ofrecemos?

- Ingreso a planilla desde el primer día, bajo el régimen laboral general.
- Beneficios sociales al 100%.
- Cobertura de EPS al 100%.
- Confiable oncológico al 100%.
- Beneficios corporativos.

📌 Analista Jr de Recursos Humanos (Lima)
🏢 Autoland S. A.
📍 Lima