Responsabilidades

- Diseñar, planificar y ejecutar programas de capacitación dirigidos a estudiantes y comunidades educativas.
- Coordinar con colegios, directivos, docentes y otros actores del sector educativo para implementar iniciativas de formación y empleabilidad.
- Desarrollar talleres de orientación vocacional, desarrollo de habilidades blandas, preparación para el empleo y competencias laborales.
- Identificar necesidades de capacitación y oportunidades de desarrollo para los beneficiarios.
- Gestionar alianzas y actividades con empresas e instituciones que promuevan la empleabilidad.
- Realizar seguimiento y evaluación de los programas de capacitación implementados.
- Elaborar reportes de gestión, indicadores y resultados de las actividades desarrolladas.

Requisitos

- Bachiller o titulada en Psicología, Educación, Administración, Recursos Humanos, Trabajo Social o carreras afines.




- Experiencia mínima de 2 años en capacitación, empleabilidad, desarrollo de talento o gestión de programas educativos.
- Experiencia trabajando con colegios, instituciones educativas o programas dirigidos a jóvenes y estudiantes.
- Experiencia en planificación y facilitación de talleres y actividades formativas.
- Manejo de herramientas de Office, especialmente Excel y PowerPoint.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización, planificación y relacionamiento interpersonal.

Competencias

- Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.
- Capacidad de planificación y organización.
- Habilidades para establecer relaciones con instituciones educativas.
- Proactividad y autonomía.
- Comunicación efectiva y capacidad de facilitación.

📌 Analista de Capacitación y Empleabilidad ? Sector Educativo (Santa Anita)
🏢 CHAMBA TALENT
📍 Santa Anita