SOBRE GREENER

Somos una institución peruana con presencia consolidada en Latinoamérica, especializada en programas de capacitación avanzada en ingeniería, consultoría técnica y estudios especializados. Competimos al nivel de los mejores programas de especialización y posgrado de Latinoamérica y Europa, respaldados con alianzas estratégicas con IEEE, Autodesk, WESCO, ABS Ingenieros y la Cámara de Comercio de Lima.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a ANALISTA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DOCENTE, quien será responsable de gestionar y fortalecer los procesos de selección, evaluación, capacitación, seguimiento del desempeño y desarrollo de nuestro cuerpo docente, contribuyendo a la calidad académica y al cumplimiento de los objetivos institucionales.

Buscamos a una persona con capacidad analítica, organización, proactividad y orientación a resultados, que cuente con experiencia en el sector educativo y tenga interés en impulsar el desarrollo y la mejora continua de la gestión docente.

MISIÓN DEL PUESTO

Planificar, gestionar y optimizar los procesos de gestión y desarrollo docente, asegurando la adecuada selección, evaluación, capacitación, seguimiento del desempeño y fidelización del cuerpo docente. Asimismo, analizar indicadores, administrar información y proponer estrategias de mejora continua que contribuyan a fortalecer la calidad académica y el cumplimiento de los objetivos de Greener.

PRINCIPALES FUNCIONES

- Gestionar los procesos de reclutamiento, evaluación y selección de docentes, identificando perfiles alineados con los requerimientos académicos y las necesidades institucionales.
- Planificar y coordinar programas de inducción, capacitación y desarrollo docente, promoviendo la actualización de competencias pedagógicas,



técnicas y metodológicas.
- Administrar los mecanismos de monitoreo y evaluación del desempeño docente, incluyendo rúbricas, indicadores, encuestas de satisfacción e incidencias académicas.
- Analizar los resultados del desempeño docente y los niveles de satisfacción de los estudiantes, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas y preventivas.
- Elaborar y actualizar indicadores de gestión docente (KPI), reportes periódicos y cuadros de seguimiento para facilitar la toma de decisiones.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación del cuerpo docente: currículums, contratos, certificados, especialidades, tarifas, disponibilidad y demás registros.
- Coordinar con Finanzas la validación de información relacionada con los pagos y honorarios docentes, así como la atención de observaciones.
- Coordinar con Desarrollo del Producto Educativo la identificación y validación de perfiles docentes requeridos para el diseño y desarrollo de programas académicos.
- Proponer e implementar estrategias de reconocimiento, fidelización y compromiso docente.
- Identificar necesidades de capacitación y brechas de desempeño, proponiendo planes de mejora.
- Gestionar bases de datos, herramientas digitales y plataformas para el seguimiento y administración de la información docente.
- Proponer mejoras en los procedimientos,



metodologías y herramientas de gestión y desarrollo docente.
- Otras funciones inherentes al cargo.

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

Buscamos a una persona organizada, analítica, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para gestionar información, coordinar con diferentes áreas y realizar seguimiento a los procesos de desarrollo docente.

- Bachiller o titulado/a universitario/a en Educación, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia laboral mínima de 3 años en el sector educativo, preferentemente en instituciones de educación superior, capacitación continua, capacitación técnica o educación corporativa.
- Experiencia específica mínima de 2 años en funciones relacionadas con gestión docente, gestión académica, capacitación, evaluación del desempeño, desarrollo docente o gestión de calidad educativa.
- Especialización, diplomado o formación complementaria en gestión educativa, gestión académica, gestión del talento humano, capacitación o desarrollo docente.
- Conocimientos en reclutamiento y selección de docentes, evaluación del desempeño y gestión del cuerpo docente.
- Conocimientos en planificación y ejecución de programas de capacitación.
- Manejo de indicadores de gestión (KPI), elaboración de reportes e informes y análisis de encuestas de satisfacción.
- Manejo de gestión documental y administración de bases de datos.
- Manejo de Microsoft Office 365 y Google Workspace, especialmente Excel y Google Sheets.
- Deseable manejo de Power BI, Looker Studio, plataformas LMS y herramientas de gestión académica.
- Deseable manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al análisis de información

📌 Analista de Gestión y Desarrollo Docente (Lima)
🏢 Consultoria Greener
📍 Lima