Principales responsabilidades:

- Supervisar la ejecución de estrategias de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de plazos, indicadores y estándares de calidad
- Coordinar los procesos de selección end to end, desde el levantamiento de perfiles hasta las entrevistas, evaluaciones y presentación de candidatos
- Asesorar a líderes y jefaturas en la definición de perfiles, competencias y necesidades de dotación de personal
- Analizar indicadores de reclutamiento y selección, identificando oportunidades de mejora en los tiempos de cobertura y efectividad de los procesos

Requisitos del perfil:

- Competente titulado en Psicología, Administración o carreras afines
- Experiencia mínima de 4 años en gestión de atracción y selección de talento, incluyendo 2 años en posiciones de liderazgo
- Experiencia supervisando procesos de reclutamiento y selección end to end
- Conocimiento en evaluación de candidatos, levantamiento de perfiles y valoración de puestos
- Experiencia en seguimiento y análisis de indicadores de selección
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio

📌 Supervisor de Atracción y Gestión del Talento (Lima)
🏢 CL Selection by Cornerstone
📍 Lima