Nos encontramos en la búsqueda de un responsable de gestionar y ejecutar los procesos de administración de personal, elaboración de planillas, cálculo de beneficios sociales y cumplimiento de las obligaciones laborales, garantizando la correcta aplicación de la normativa vigente y la oportunidad de la información para la toma de decisiones.

Principales funciones

Elaborar y procesar las planillas de remuneraciones del personal operativo, administrativo y de campo.

Realizar los cálculos de beneficios sociales: CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones de beneficios sociales, indemnizaciones y otros conceptos laborales.

Procesar y validar la información de asistencia, tareos, jornadas laborales y días trabajados.

Gestionar la elaboración y renovación de contratos de trabajo, así como el control de vencimientos.

Elaborar y presentar las declaraciones y obligaciones laborales correspondientes (PLAME, AFP, EsSalud, ONP, entre otras).

Mantener actualizados los legajos y registros del personal.

Atender consultas relacionadas con remuneraciones, beneficios sociales y normativa laboral.

Elaborar reportes de planillas,



provisiones laborales y costos de personal por fundo, área y centro de costos.

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluyendo el régimen laboral agrario.

Atender requerimientos de información y documentación ante fiscalizaciones laborales.

Requisitos

Profesional titulado o bachiller en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia mínima de 4 a 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas agroexportadoras.

Sólidos conocimientos en legislación laboral y régimen laboral agrario.

Experiencia en elaboración y cálculo de planillas de personal masivo.

Dominio de cálculos de incentivos sociales, liquidaciones y obligaciones laborales.

Manejo de PLAME, AFPnet y sistemas de planillas.

Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.

Competencias

Capacidad analítica y atención al detalle.

Organización y planificación.

Responsabilidad y confidencialidad.

Orientación al cumplimiento de plazos.

Capacidad para resolver consultas y contingencias laborales.

📌 Encargado de RR. HH. (Lima)
🏢 GAIA AGROEXPORT
📍 Lima