Objetivo Del Puesto

Diseñar, dirigir y ejecutar la estrategia institucional de cultura y formación en innovación, emprendimiento y sostenibilidad, articulando el modelo académico con el ecosistema de innovación para desarrollar talento, proyectos formativos y soluciones con potencial de aplicación, asegurando su trazabilidad, evolución y conexión con las demás secciones del Hub Digital.Objetivo Del Puesto

Diseñar, dirigir y ejecutar la estrategia institucional de cultura y formación en innovación, emprendimiento y sostenibilidad, articulando el modelo académico con el ecosistema de innovación para desarrollar talento, proyectos formativos y soluciones con potencial de aplicación, asegurando su trazabilidad, evolución y conexión con las demás secciones del Hub Digital.Funciones

Planificar, dirigir y supervisar la gestión estratégica de la Sección, definiendo objetivos, lineamientos e indicadores orientados al desarrollo de talento y proyectos formativos, en articulación con el ecosistema de innovación y el Hub DigitalSupervisar la gestión de la formación curricular y las tesis de innovación, asegurando su articulación con el modelo académico y su orientación al desarrollo de proyectos formativos con potencial de aplicación en el ecosistema de innovación.Liderar el desarrollo de la cultura innovadora y emprendedora mediante actividades extracurriculares, comunidades y experiencias abiertas al ecosistema, orientadas a la activación de talento, generación de proyectos y conexión con el modelo de innovación del Hub Digital.Dirigir la estrategia de capacitación continua especializada en innovación, emprendimiento y sostenibilidad.Gestionar transversalmente la trazabilidad,



seguimiento e indicadores de los procesos formativos vinculados a innovación en coordinación con las demás secciones de la Oficina.Articular las rutas formativas con los procesos de incubación, desarrollo territorial y transferencia tecnológica, asegurando su continuidad dentro del modelo del Hub Digital y el cumplimiento de los lineamientos académicos.Diseñar y supervisar la sostenibilidad económica de las líneas formativas de la Sección.Participar como responsable técnico en proyectos estratégicos de fortalecimiento formativo o cultura innovadora, cuando la naturaleza del proyecto lo requiera.Requisitos

Título profesional en Negocios, Ingeniería, Comunicador social o carreras afines.Maestría en innovación, emprendimiento, marketing digital o tecnologías.Especialización en Innovación Educativa.Certificación o especialización en metodologías de innovación centradas en el usuario.Certificación o formación en Lean Startup o Customer Development.Certificación en uso de herramientas de AI aplicadas a educación y diseño de contenidos.Formación en uso de herramientas de prototipado (No-Code, prototipado, testing).Formación en uso de herramientas o plataformas de IA aplicada a procesos de innovación.Experiencia mínima de 3 años como jefe de área o sección o 5 años como coordinador en áreas relacionadas a innovación, emprendimiento, innovación educativa, marketing digital o emprendimientos digitales.Experiencia desarrollando programas formativos relacionados a innovación y emprendimiento.Experiencia aplicando metodologías ágiles para el desarrollo de startups.Experiencia desarrollando iniciativas que dinamicen el ecosistema de emprendimiento o innovación.Experiencia diseñando y gestionando programas de formación continua o educación ejecutivo

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📌 Jefe de Sección de Cultura y Formación en Innovación (Perú)
🏢 UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
📍 Perú