Somos una empresa del sector de seguridad privada en constante crecimiento y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.Buscamos un cualificado proactivo, organizado, con capacidad de análisis y orientación a resultados, que cuente con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y cobertura oportuna de posiciones operativas.REQUISITOS

Egresado(a) o bachiller de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal, principalmente en procesos masivos.Experiencia en reclutamiento de agentes de seguridad y personal operativo (deseable experiencia en empresas de seguridad privada).Conocimiento de técnicas de entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas.Manejo de bolsas laborales, redes sociales y estrategias de reclutamiento digital y de campo.Conocimiento de validación documentaria, antecedentes y requisitos aplicables al personal de seguridad privada.Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio y bases de datos de postulantes.Capacidad de organización, comunicación efectiva, trabajo bajo presión y orientación al cumplimiento de objetivos.FUNCIONES PRINCIPALES

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, priorizando la cobertura de agentes de seguridad.Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo mediante plataformas laborales, redes sociales, convocatorias presenciales y trabajo de campo.Publicar ofertas laborales,



realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, presenciales y por competencias.Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas según los requerimientos de cada posición.Coordinar con el área de Operaciones los requerimientos de personal y garantizar el cumplimiento de los plazos de cobertura.Verificar antecedentes, referencias laborales y documentación requerida para el ingreso del personal seleccionado.Coordinar los exámenes médicos ocupacionales, inducciones y procesos de incorporación con las áreas correspondientes.Gestionar y mantener actualizada la base de datos de postulantes y candidatos potenciales.Elaborar reportes e indicadores de gestión, tales como cobertura de vacantes, tiempos de selección, efectividad de convocatorias e ingresos efectivos.Desarrollar alianzas con municipalidades, bolsas laborales, institutos y otras fuentes de reclutamiento.Realizar seguimiento a los nuevos ingresos y contribuir a la reducción de la rotación temprana.Proponer mejoras continuas en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento.COMPETENCIAS

Orientación a resultados y cumplimiento de metas.Proactividad e iniciativa.Organización y planificación.Comunicación asertiva y capacidad de negociación.Trabajo en equipo y adaptabilidad.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Beneficios

Ingreso a planilla desde el primer día.Pagos puntuales y quincenales (20 y 5 de cada mes).Línea de carrera.Remuneración: 2 000 soles en bruto Seguro SCTR, Essalud y Vida Ley.Lugar de trabajo: Ate.

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📌 Analista de Reclutamiento y selección Exp. en Seguridad Privada (Perú)
🏢 Proexsecurity
📍 Perú