Gestionar y ejecutar los procesos de Talento Humano relacionados con reclutamiento, selección, contratación, administración de personal, gestión de nómina y desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, los procedimientos internos y los lineamientos corporativos, con la finalidad de garantizar la adecuada gestión del personal y contribuir a la continuidad operativa de la organización.

Funciones:

- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal staff y operativo, asegurando la cobertura oportuna de los requerimientos.

- Realizar el levantamiento, revisión y actualización de perfiles y descriptivos de puesto, en coordinación con las áreas solicitantes.

- Gestionar la incorporación e inducción del personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos y procedimientos establecidos.

- Elaborar y gestionar contratos laborales, renovaciones y documentación correspondiente al ingreso y desvinculación del personal.

- Gestionar y verificar las altas, bajas y modificaciones del personal en el T-Registro.

- Consolidar las novedades e incidencias de planilla, coordinando con el proveedor externo su procesamiento y validando los resultados.

- Gestionar y controlar las vacaciones, descansos médicos, permisos,



licencias y ausencias del personal.

- Administrar y mantener actualizados los legajos y documentación laboral del personal.

- Brindar atención y soporte a los colaboradores en consultas y requerimientos relacionados con la gestión de Talento Humano.

- Elaborar reportes de gestión y apoyar en la ejecución de actividades de clima, cultura y bienestar organizacional.

- Profesional Titulado o Bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia de 2 a 3 años en procesos de Talento Humano, preferentemente en reclutamiento y selección, administración de personal, gestión contractual y coordinación de nómina.
- Conocimiento en Legislación laboral peruana y administración de personal, T-Registro y plataformas laborales aplicables, Gestión de planillas, incentivos sociales y liquidaciones.
- Manejo de Microsoft Office y sistemas de gestión de personal. (Indispensable)
- Especialización en Recursos Humanos (Deseable)
- Power BI Intermedio (Deseable)
- SAP Básico (Deseable)
- Ingles Intermedio (Deseable)
- Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes en San Isidro.

📌 Analista de Talento Humano (Lima)
🏢 SERTECPET
📍 Lima