Nos encontramos buscando un/a competente organizado/a, analítico/a y proactivo/a, con capacidad de liderazgo y experiencia en gestión humana y administración, que contribuya al desarrollo del equipo y a la eficiencia de nuestros procesos. PRINCIPALES FUNCIONES
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• Reclutamiento y selección: Diseñar estrategias de atracción y selección de talento para posiciones comerciales y administrativas.
• Onboarding e inducción: Implementar programas de bienvenida, capacitación inicial y seguimiento a los nuevos colaboradores.
• Administración de personal: Gestionar contratos, convenios, altas y bajas en T-Registro, así como documentación laboral y medidas correctivas.
• Planillas y control de asistencia: Supervisar marcaciones, tardanzas, faltas, licencias, vacaciones y validar la preplanilla mensual en coordinación con Contabilidad.
• Gestión administrativa: Administrar caja chica, controlar inventario de activos y equipos, y supervisar el mantenimiento de las oficinas.

📌 Analista De Recursos Humanos Mayno (Perú)
🏢 UNIVERSIA PERU
📍 Perú