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Nos encontramos en búsqueda de un ANALISTA DE COMPENSACIONES que contribuya a la gestión, análisis y administración de las políticas salariales, asegurando la equidad interna y competitividad externa de la organización.
FUNCIONES PRINCIPALES
Analizar y gestionar las estructuras salariales de la organización.
Participar en la elaboración y actualización de bandas salariales.
Realizar análisis de equidad interna y competitividad salarial.
Elaborar reportes e indicadores de compensaciones.
Participar en estudios de mercado salarial y análisis comparativos.
Brindar soporte en la gestión de incrementos salariales y movimientos internos.
Analizar y controlar el presupuesto de remuneraciones.
Proponer mejoras en los procesos y políticas de
📌 Analista De Compensaciones / Surco / Lima Santiago De Surco (Perú)
🏢 Servicios y Consultoría Corporativa
📍 Perú
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.