Propósito : Diseñar estrategias offline y online focalizadas para generar BBDD de postulantes a docentes, poniendo foco en los perfiles más complejos; articulando con el sector privado, público y la academia. Asimismo, asegurar por la calidad de los docentes nuevos, medidos por su Evaluación 360 con promedio > 80 puntos. Funciones: Identificación de stock de docentes por marca, campus y carreras en coordinación con Facultades, Selección y Programación para asociar de forma coherente las necesidades de la institución con la oferta de perfiles existentes en el mercado. Definir, diseñar e implementar la estrategia online de marketing digital para la línea de trabajo de captación docente. Revisar la estrategia offline para la captación focalizada de docentes con perfiles más complejos. Articular con stakeholders del sector privado, público, organizaciones civiles y la academia para impulsar estrategias focalizadas de captación. Establecer KPIs de sus equipos. Presentar reportes de campañas según inicios. Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato.

Somos inLearning Institutos conformado por Zegel IPAE, Idat, Corriente Alterna, Centro de la Imagen e Innova Teaching School, líderes en educación superior y parte del Grupo Intercorp. Gracias a nuestros más de 3000 colaboradores que trabajan comprometidos día a día en brindar educación de calidad, podemos impulsar nuestro gran propósito:



“Hacemos posible que cada uno de nuestros estudiantes, en todo el Perú, transforme su vida para siempre”. Te invitamos a ser parte de un equipo que trabaja con pasión, dinamismo y mucho compromiso. Además, impulsamos ambientes equitativos, diversos, inclusivos y seguros con un gran ambiente laboral. Esto nos permite ser parte de Great Place to Work y Ranking PAR. Estamos en búsqueda permanente del mejor talento que esté dispuesto a asumir nuevos desafíos. ¡Esta es tu oportunidad para demostrar TU talento! ¡Únete a nuestro equipo!

Requisitos : Cualificado Universitario en Recursos Humanos, Marketing, Administración de Empresas o afines. Estudios de maestría o actualizaciones respecto de las últimas tendencias de su especialidad (Deseable). Experiência mínima 3 años en procesos de captación y selección, de preferencia en el ámbito educativo superior. Conocimientos en marketing digital y presentaciones efectivas (Indispensable). MS Office a nível intermedio para fines de reportería, tablas dinámicas y formulas Excel (Indispensable). Conocimiento intermedio en plataformas virtuales (Deseable).

Beneficios

Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. Cuponera de tiempo libre para equilibrar tu vida laboral y personal. Descuentos en las empresas que pertenecen al club Intercorp. Descuentos en instituciones educativas del grupo. Capacitaciones constantes.

📌 Jefe Nacional de Captación Docente (Chancay)
🏢 inLearning Institutos
📍 Chancay