? BUSCAMOS ANALISTA DE CAPITAL HUMANO ¿Cuentas con experiencia en Gestión Humana y te apasiona el desarrollo del talento, la mejora de procesos y la gestión estratégica de personas? Esta ocasión es para ti ? PUESTO: Analista de Capital Humano. ? OBJETIVO DEL PUESTO Gestionar de manera autónoma los procesos de Capital Humano, contribuyendo a la atracción y desarrollo del talento, la mejora del clima laboral y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. FUNCIONES PRINCIPALES
• Actualización de base de datos del personal.
• Registrar el tareo para la correcta elaboración de la nómina/planilla e incidencias en coordinación con el área de Compensaciones/Contabilidad.
• Canalizar y resolver consultas complejas de los colaboradores sobre beneficios, normativa interna y condiciones laborales.
• Seguimiento del proceso integral de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y mandos medios.
• Participar en la gestión de evaluación del desempeño y programas de capacitación.
• Coordinar iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar y reconocimiento.
• Elaborar y analizar indicadores de tareos del personal.
• Proponer mejoras y optimizar los procesos del área.
• Brindar soporte en administración de personal, relaciones laborales y gestión de incidencias de planilla.




• Otras funciones que el jefe inmediato o gerencia solicite. REQUISITOS
• Bachiller o titulado en, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Administración, Recursos Humanos o Gestión Humana.
• Manejo de Excel avanzado.
• Conocimiento de T
- Plame, T-Registro, AFP Net, Planillas, entre otros.
• Elaboración de contratos bajo la legislación laboral vigente de Régimen General, Micro y pequeña empresa, Régimen de Construcción Civil.
• Análisis de datos y seguimiento de KPI'S.
• Conocimiento amplio de normativas laborales.
• Experiencia en sistemas de gestión de RR. HH.
• Deseable especialización en Gestión del Talento Humano, Legislación Laboral o People Analytics. COMPETENCIAS
• Liderazgo y comunicación asertiva.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
• Organización, planificación y autonomía.
• Resolución de problemas y mejora continua.
• Orientación al colaborador y trabajo en equipo. ? ¿CUMPLES CON EL PERFIL? Postula ahora y forma parte de un equipo comprometido con el desarrollo de las personas y el crecimiento organizacional Envía tu CV actualizado a través de esta convocatoria.

📌 Analista de Capital Humano (El Tambo)
🏢 INACONS
📍 El Tambo