Somos la empresa peruana líder en Gas Licuado de Petróleo (GLP) y soluciones energéticas sostenibles. Desde hace 80 años, acompañamos el desarrollo del país con energía limpia y confiable. Nos mueve un propósito claro: potenciar el espíritu emprendedor para mover al país hacia un futuro con más progreso y humanidad. Nombre del puesto Analista Senior de Selección y Onboarding (Temporal) Funciones
• Liderar procesos de selección end to end para posiciones de alta complejidad y seniority.
• Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de hunting y sourcing en plataformas especializadas y redes profesionales.
• Gestionar de manera autónoma el levantamiento de perfiles, búsqueda, evaluación y cierre de procesos de selección.
• Realizar entrevistas por competencias utilizando metodología STAR.
• Facilitar dinámicas de Assessment Center para procesos críticos.
• Realizar seguimiento a la experiencia de onboarding de los nuevos ingresos.
• Gestionar herramientas ATS, bases de datos de talento y plataformas de reclutamiento.
• Ejecutar actividades operativas relacionadas con sus procesos: publicación de vacantes, coordinación de entrevistas, documentación y reportes.
• Proponer mejoras en procesos de atracción, selección y onboarding.
• Contribuir al fortalecimiento de la marca empleadora y relacionamiento con instituciones educativas y consultoras especializadas. Requisitos
• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares como Analista Senior o Recruiter Senior.
• Experiencia total mínima de 6 años.
• Experiencia comprobada en:
• Hunting y búsqueda directa de talento.
• Procesos de selección end to end.
• Assessment Center.
• Entrevistas por competencias (metodología STAR).
• Manejo de ATS y herramientas de reclutamiento.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Deseable experiencia en elaboración y análisis de indicadores de selección.
• Alta capacidad de influencia, evaluación, networking, planificación y orientación a resultados. Beneficios
• Incentivos de ley.
• Desarrollo profesional en una empresa líder del sector energético.
• Participación en procesos estratégicos de atracción de talento y construcción de cultura organizacional. RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.
📌 ANALISTA SENIOR DE SELECCIÓN Y ONBOARDING (Lima)
🏢 EVALUAR
📍 Lima