Significativo empresa de planta minera está en búsqueda de un ANALISTA DE PUESTOS en Recibos por Honorarios.

¿Qué buscamos?

- Bachiller o titulado en, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial o carreras afines.
- Experiencia mínima 2 años en Recursos Humanos, Organización y Métodos, Organización y Procesos, diseño organizacional o análisis de puestos.
- Experiencia realizando levantamiento de información mediante entrevistas, cuestionarios u otras metodologías.
- Experiencia en elaboración de perfiles y descripciones de puestos.
- Deseable experiencia en elaboración de MOF, organigramas, matrices RACI o documentación de procesos.
- Contar con especialidad en: Gestión de Recursos Humanos, Diseño Organizacional y/o Gestión por procesos o Compensaciones
- Disponibilidad para viajar.

¿Qué realizarás?

- Planificar y ejecutar el levantamiento de información de los diferentes puestos de la organización.
- Realizar entrevistas y reuniones con colaboradores, jefaturas y responsables de área para recopilar información sobre las funciones y responsabilidades de cada puesto.
- Analizar las funciones efectivamente realizadas y contrastarlas con la documentación existente.
- Identificar duplicidad, superposición, vacíos o falta de claridad en las funciones asignadas.




- Determinar el propósito o misión de cada puesto dentro de la organización.
- Identificar las principales responsabilidades, actividades y niveles de autoridad asociados a cada posición.
- Analizar las relaciones de cada puesto con otras posiciones y áreas de la empresa.
- Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puestos.
- Determinar los requisitos de formación, experiencia, conocimientos y competencias necesarios para cada puesto.
- Elaborar organigramas, matrices de responsabilidades y otros documentos relacionados con la estructura organizacional.
- Coordinar con los responsables de las áreas la revisión y validación de la información levantada.
- Proponer mejoras en la distribución de funciones y responsabilidades cuando se identifiquen oportunidades de mejora.
- Mantener actualizada la documentación correspondiente a los puestos y estructura organizacional.
- Elaborar informes de resultados y recomendaciones para la Gerencia o jefatura correspondiente.
- Brindar soporte en proyectos de reorganización, rediseño de puestos, gestión por procesos y mejora organizacional.

¿Qué ofrecemos?

- Pagos puntales a fin de mes.
- Alimentación y estadía cubierta al 100%
- Movilidad de acercamiento.

📌 Analista de puestos Sector Minero RxH (Nasca)
🏢 Empresa reconocida
📍 Nasca