Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Human Resources Business Partner - HRBPNos encontramos en la búsqueda de un(a) competente que asuma el reto de coordinar y supervisar la gestión integral de recursos humanos, asegurando su correcta ejecución y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Requisitos

- Titulado(a) en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Psicología y/o carreras afines.
- Deseable especialización en Gestión Humana, Legislación Laboral o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de recursos humanos y mínimo 2 años liderando áreas de recursos humanos. Deseable en empresas de construcción, servicios, operación por proyectos y/o minería.
- Conocimiento de legislación laboral, administración de personal, desarrollo, compensaciones, capacitación y clima laboral.
- Manejo de SAP y MS Office a nivel intermedio.

Funciones principales

- Coordinar y supervisar los procesos integrales de gestión humana,



asegurando su correcta ejecución y alineamiento con las necesidades del negocio.
- Liderar al equipo del área, distribuyendo tareas, dando seguimiento a objetivos y asegurando el cumplimiento de los entregables.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, incorporación, contratación y administración de personal.
- Supervisar la elaboración y cierre de planilla, así como los procesos de compensaciones, beneficios y renovaciones contractuales.
- Coordinar la actualización de perfiles de puesto, así como la ejecución de iniciativas de capacitación, clima, cultura y bienestar.
- Atender oportunamente los requerimientos de las áreas usuarias y brindar soporte en temas vinculados a gestión humana.
- Elaborar indicadores, reportes y propuestas de mejora que contribuyan a la eficiencia del área y a la toma de decisiones.

📌 Human Resources Business Partner (Lima)
🏢 Reconocida empresa
📍 Lima