FUNCIONES PRINCIPALES:

- Mantener actualizada la documentación y los legajos del personal.
- Controlar y reportar la asistencia, tardanzas, permisos, descansos y vacaciones de los trabajadores.
- Dirigir los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Coordinar los ingresos, ceses y renovaciones de contratos del personal.
- Gestionar y verificar la documentación requerida para el ingreso del personal a los proyectos y unidades operativas.
- Coordinar los exámenes médicos ocupacionales, capacitaciones y otros requisitos necesarios para el ingreso a obra, en coordinación con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Atender consultas y realizar coordinaciones administrativas con los trabajadores y las diferentes áreas de la empresa.
- Elaborar reportes y mantener actualizada la base de datos del personal.
- Elaborar, actualizar y mantener los perfiles de puestos,



así como el Manual de Organización y Funciones (MOF) y el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), en coordinación con las áreas correspondientes.

PERFIL REQUERIDO:

- Estudios técnicos o universitarios en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología o carreras afines.
- Experiencia en puestos de asistencia administrativa o gestión de Recursos Humanos, de preferencia en empresas de transporte, construcción o maquinaria pesada.
- Conocimiento de T-Registro, PLAME, AFP-NET y normativa laboral básica.
- Experiencia en control de asistencia, vacaciones, contratos y administración de personal.
- Manejo de Excel y elaboración de reportes administrativos.

📌 Encargado de recursos humanos (Trujillo)
🏢 TRACOM PERU
📍 Trujillo