Asistente de Administración de Personal

Resumen del Puesto

Buscamos un competente proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo como Asistente de Administración de Personal. El candidato ideal poseerá una sólida formación en Administración o áreas afines, con un enfoque en Recursos Humanos, y un profundo conocimiento de la legislación laboral vigente. Se requiere experiencia previa en roles similares.

Responsabilidades Principales

- Gestionar de manera integral los ciclos de vida del talento, abarcando desde la selección y contratación hasta la inducción, capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral, comunicación interna y programas de bienestar social.
- Administrar y supervisar los procesos de nómina, beneficios laborales y la base de datos del personal.
- Elaborar y revisar contratos, convenios y toda la documentación relacionada con el ámbito laboral.
- Gestionar procesos administrativos como vacaciones, liquidaciones, compensaciones por tiempo de servicios, distribución de utilidades, entre otros.




- Coordinar con proveedores externos en lo referente a nómina, fondos de pensiones y reportes contables.
- Atender requerimientos de fiscalización laboral y proporcionar asesoramiento interno sobre normativa laboral.
- Participar en la elaboración de presupuestos, análisis de costos e indicadores de gestión del área de Recursos Humanos.
- Collaborar y coordinar con diversas áreas de la organización para asegurar la eficiencia operativa.

Requisitos

- Título universitario en Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Especialización en Recursos Humanos (deseable).
- Sólidos conocimientos de legislación laboral.
- Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Orientación al detalle y rigurosidad en el manejo de información.

📌 Asistente de Administración de Personal (Lima)
🏢 Psital Consultores
📍 Lima