EXPERIENCIA GENERAL: 5.00 AÑO(S), EXPERIENCIA ESPECIFICA: 2.00 AÑOS ES DOCENCIA; 1.00 AÑOS ES DISEÑO DE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE, DE LOS CUALES 0.00 AÑO(S) EN EL SECTOR PÚBLICO.
CURSO Y/ O DIPLOMADO EN DIDÁCTICA Y/O CERTIFICACIÓN EN EL INSTRUMENTO PEDAGÓGICO RÚBRICAS DE OBSERVACIÓN DE AULA
CONOCIMIENTOS SOBRE CONSTRUCCIÓN DE MATRICES, ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y PRUEBAS DE CONOCIMIENTO PEDAGÓGICO PARA EVALUACIONES ESTANDARIZADAS.; CONOCIMIENTOS SOBRE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE.
ANÁLISIS; COMPRENSIÓN LECTORA; INICIATIVA; ORGANIZACIÓN DE INFORMACIÓN; TRABAJO EN EQUIPO
📌 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) ESPECIALISTA PARA EL EQUIPO DE DESEMPEÑO 5 PARA LA DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN DOCENTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO DOCENTE (San Borja)
🏢 Ministerio de Educación
📍 San Borja
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.