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En Clínica San Pablo

Trujillo, con 12 años de trayectoria brindando servicios de salud, nos encontramos en búsqueda de un(a) ANALISTA DE GESTIÓN DE PERSONAL/ PLANILLAS que destaque por su capacidad analítica, organización y orientación al detalle, para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos?

- Profesional titulado(a) en Contabilidad, Administración y Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Trabajo Social, Ingeniería Industrial, afines.

- Experiencia mínima de 2 años en procesamiento de planillas, CTS, gratificaciones, AFP, PDT y control de personal.

- Conocimiento de legislación laboral y tributaria vigente.

- Manejo de sistemas de control de asistencia.

- Experiencia en sistemas integrados de RR. HH. y remuneraciones (Spring, Nisira u otros).

- Conocimiento de SAP Módulo HCM.

- Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

- Elaborar y procesar la planilla de remuneraciones y de quinta categoría, así como preparar los asientos contables correspondientes.

- Gestionar las liquidaciones de beneficios sociales, coordinando los pagos y la entrega de la documentación correspondiente.

- Elaborar las provisiones mensuales de vacaciones, CTS y gratificaciones, así como preparar reportes y gestionar los registros contables y pagos correspondientes.

- Gestionar las declaraciones mensuales de AFP y PDT PLAME.

- Validar y registrar los descuentos por planilla (Rímac, Plan Oncológico, Plan Familiar, entre otros).





- Supervisar el procesamiento de las horas efectivas laboradas mediante el sistema de marcación e identificar incidencias o errores de asistencia.

- Brindar soporte en las atenciones e inspecciones de MINTRA y SUNAT.

- Atender consultas de los colaboradores relacionadas con sus remuneraciones.

- Mantener actualizada la información del personal en SAP y otros sistemas de gestión, incluyendo ingresos, ceses, reingresos, cambios de área y vacaciones.

- Validar y registrar la programación mensual de horarios en el sistema de control de asistencia.

- Orientar al personal nuevo sobre los puntos de marcación y el procedimiento de pago de su primera remuneración.

- Gestionar el envío de boletas de pago al personal de la Clínica.

- Realizar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.

Por qué trabajar con nosotros:

- Remuneración acorde al mercado.

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.

- Programa de asistencia médico familiar con descuentos y tarifas preferenciales.

- Pertenecer a una organización líder en el rubro de salud.

- Otros beneficios corporativos. Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva del área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 7 horas (actualizada)

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Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.

📌 Analista de Gestión de Personal/Planillas (Trujillo)
🏢 Grupo San Pablo
📍 Trujillo