Somos una empresa del sector de seguridad privada en constante crecimiento y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Buscamos un profesional proactivo, organizado, con capacidad de análisis y orientación a resultados, que cuente con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y cobertura oportuna de posiciones operativas.

REQUISITOS

Egresado(a) o bachiller de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal, principalmente en procesos masivos.

Experiencia en reclutamiento de agentes de seguridad y personal operativo (deseable experiencia en empresas de seguridad privada).

Conocimiento de técnicas de entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas.

Manejo de bolsas laborales, redes sociales y estrategias de reclutamiento digital y de campo.

Conocimiento de validación documentaria, antecedentes y requisitos aplicables al personal de seguridad privada.

Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio y bases de datos de postulantes.

Capacidad de organización, comunicación efectiva, trabajo bajo presión y orientación al cumplimiento de objetivos.

FUNCIONES PRINCIPALES

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, priorizando la cobertura de agentes de seguridad.

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo mediante plataformas laborales, redes sociales, convocatorias presenciales y trabajo de campo.

Publicar ofertas laborales, realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, presenciales y por competencias.

Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas según los requerimientos de cada posición.





Coordinar con el área de Operaciones los requerimientos de personal y garantizar el cumplimiento de los plazos de cobertura.

Verificar antecedentes, referencias laborales y documentación requerida para el ingreso del personal seleccionado.

Coordinar los exámenes médicos ocupacionales, inducciones y procesos de incorporación con las áreas correspondientes.

Gestionar y mantener actualizada la base de datos de postulantes y candidatos potenciales.

Elaborar reportes e indicadores de gestión, tales como cobertura de vacantes, tiempos de selección, efectividad de convocatorias e ingresos efectivos.

Desarrollar alianzas con municipalidades, bolsas laborales, institutos y otras fuentes de reclutamiento.

Realizar seguimiento a los nuevos ingresos y contribuir a la reducción de la rotación temprana.

Proponer mejoras continuas en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento.

COMPETENCIAS

Orientación a resultados y cumplimiento de metas.

Proactividad e iniciativa.

Organización y planificación.

Comunicación asertiva y capacidad de negociación.

Trabajo en equipo y adaptabilidad.

Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Incentivos

Ingreso a planilla desde el primer día.

Pagos puntuales y quincenales (20 y 5 de cada mes).

Línea de carrera.

Remuneración: 2 000 soles en bruto Seguro SCTR, Essalud y Vida Ley.

Lugar de trabajo: Ate. ¡Forma parte de nuestro equipo!

Si cuentas con experiencia en reclutamiento masivo, te apasiona la gestión del talento y buscas asumir nuevos retos en el sector de seguridad privada, ¡esperamos tu postulación!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

📌 Analista de Reclutamiento y selección - Exp. en Seguridad Privada (Lima)
🏢 Proexsecurity
📍 Lima