Analista de Recursos Humanos

Nuestro cliente, empresa especializada en ingeniería de explosivos, se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para integrarse a su equipo y contribuir a la gestión integral de los procesos del área, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.

Objetivo del puesto

Gestionar y dar seguimiento a los principales procesos de Recursos Humanos, desde la incorporación hasta la desvinculación de los colaboradores, incluyendo actividades de capacitación, evaluación de desempeño, desarrollo del talento y bienestar laboral. Asimismo, contribuir a la mejora continua de los procesos del área, promoviendo una comunicación interna efectiva y un adecuado clima organizacional.

Requisitos del perfil

Egresado(a), bachiller o titulado(a) en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares como Analista o Generalista de Recursos Humanos.

Experiencia en la gestión de procesos de contratación, inducción y desvinculación de personal.

Conocimientos de legislación laboral vigente y administración de planillas.

Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado (indispensable).

Experiencia en el uso de sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS, ERP o similares).

Conocimientos en evaluación de desempeño, desarrollo del talento y gestión de proyectos de RR. HH.

Deseable experiencia en implementación de mejoras y digitalización de procesos de Recursos Humanos.

Inglés a nivel intermedio.

Licencia de conducir vigente (indispensable).





Disponibilidad para trabajar presencialmente y desplazarse entre las sedes de Surco y Chancay, según las necesidades de la operación.

Funciones principales

Gestionar los procesos de contratación, incorporación, inducción y desvinculación de colaboradores, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos.

Coordinar y programar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro, de acuerdo con la normativa vigente.

Diseñar y ejecutar iniciativas de comunicación interna que contribuyan a mantener informados a los colaboradores y fortalecer el clima laboral.

Realizar el seguimiento y control de los programas de capacitación, verificando el cumplimiento de las actividades y cronogramas establecidos.

Coordinar y ejecutar los procesos de evaluación de desempeño, consolidando resultados y apoyando en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo individual.

Participar en la implementación de proyectos de mejora del área, incluyendo la digitalización de procesos y la gestión de herramientas de identificación y control del personal.

Brindar soporte en la recopilación y validación de incidencias para el procesamiento de la planilla mensual.

Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos para su presentación a la Jefatura de Administración.

Condiciones laborales

Remuneración: S/ 2,500 a S/ 4,000 mensuales, según experiencia y evaluación.

Modalidad: Presencial.

Lugar de trabajo: Surco y Chancay, con desplazamientos entre ambas sedes de acuerdo con los requerimientos operativos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia

Disponibilidad de viajar: Si

Palabras fundamental: analyst, resources, human

📌 Analista de Recursos Humanos - Surco y Chancay (Lima)
🏢 B.A CONSULTING
📍 Lima