En Autoland, reconocida empresa del sector automotriz en el Perú, contamos con más de 25 años de experiencia en el mercado y seguimos creciendo. Buscamos un(a) Analista Jr. de Recursos Humanos con sólida orientación al reclutamiento y selección, capacidad para gestionar procesos de principio a fin y habilidad para conectar con las jefaturas, identificar talento y contribuir a nuestros objetivos de negocio.

¿Cuáles serán tus principales retos?

Reclutamiento y selección

Gestionar procesos de selección end to end, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato seleccionado.

Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento mediante publicaciones, filtros curriculares, hunting y búsqueda activa en distintas fuentes de reclutamiento.

Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación de los candidatos al perfil requerido.

Coordinar evaluaciones psicológicas, presentar ternas y realizar seguimiento con las jefaturas para asegurar decisiones oportunas y la cobertura de las vacantes.

Monitorear indicadores de selección, identificar oportunidades de mejora y optimizar los tiempos y la efectividad de los procesos.

Administración de personal

Gestionar la elaboración, renovación y firma de contratos y prórrogas, controlando sus vencimientos.

Administrar los files del personal, actualizar información y gestionar movimientos y registros correspondientes en T-Registro.

Coordinar el onboarding e inducción de los nuevos colaboradores.





Preparar y mantener actualizada la documentación requerida para auditorías internas y externas.

Elaborar reportes de Recursos Humanos, proponer mejoras y atender requerimientos administrativos del área.

Otras funciones relacionadas con la posición, asignadas por la jefatura inmediata.

¿Qué buscamos?

Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos, con participación directa en procesos de reclutamiento y selección end to end.

Experiencia realizando entrevistas por competencias, hunting y coordinación con clientes internos.

Manejo de plataformas de reclutamiento; deseable experiencia con Pandapé.

Manejo de Excel y elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos.

Conocimiento de administración de personal y manejo de Buk y T-Registro.

Conocimiento de legislación laboral, deseable.

Disponibilidad para laborar presencialmente en nuestra sede de Surco.

¿Qué ofrecemos?

Ingreso a planilla desde el primer día, bajo el régimen laboral general.

Beneficios sociales al 100%.

Cobertura de EPS al 100%.

Seguro oncológico al 100%.

Beneficios corporativos.

Si te apasiona encontrar talento, disfrutas los retos de selección y buscas seguir desarrollándote en Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

1 año de experiencia

Palabras fundamental: analyst, junior, resources, human

📌 Analista Jr de Recursos Humanos (Lima)
🏢 Autoland S. A.
📍 Lima