S/. 1.600,00 (Mensual) Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Grupo Starex – Bass Kitchen, comercializador de marcas de productos de cocina; requiere de Asistente de recursos humanos proactivo y organizado para apoyar en la gestión de personal, selección de candidatos, control de asistencia, elaboración de contratos y coordinación de actividades internas.

Requisitos

- Estudiante de últimos ciclos o egresado (a) de Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en puestos similares (deseable en mype o pymes).
- Conocimiento básico de legislación laboral peruana.
- Conocimiento de procesos administrativos de RRHH (planillas, contratos, asistencias, reclutamiento),
- Manejo de herramientas de Office (Word, Excel, Power Point).
- Buenas habilidades de comunicación y organización.
- Proactividad, responsabilidad y confidencialidad.
- Disponibilidad para trabajo presencial en oficina del centro de Lima.

Funciones

- Realizar la búsqueda y atracción de candidatos mediante referidos, bolsas de trabajo y redes sociales.
- Ejecutar filtros de preselección: revisión de CV, filtro telefónico y entrevistas iniciales, garantizando el cumplimiento del perfil requerido.
- Proponer y coordinar el proceso de inducción para los nuevos ingresos y gestionar adecuadamente los procesos de salida de colaboradores.
- Gestionar las altas y bajas de personal.
- Elaborar contratos, renovaciones, adendas y otros documentos laborales.
- Custodiar y mantener actualizado el legajo del personal en formato físico y digital.
- Responsable de realizar control de asistencia, que incluya la elaboración de reportes e indicadores. (Asistencia, tardanzas, licencias, descansos médicos).
- Reportar y llevar el control de las vacaciones del personal.
- Manejar los indicadores de gestión de KPI´s propios del área.




- Implementar políticas y mejoras para la administración y desarrollo del talento humano de la empresa.
- Brindar atención presencial al personal para resolver dudas, reclamos o consultar laborales.
- Enviar boletas de pago y otros documentos necesarios a los colaboradores.
- Apoyar en gestión de trámites ante SUNAFIL.
- Apoyar en la coordinación de capacitaciones, charlas informativas y actividades de bienestar laboral.
- Elaborar, comunicar e implementar el Reglamento Interno de trabajo.
- Elaborar los perfiles de puesto de todas las áreas de la empresa.
- Elaborar el manual de funciones asociadas a cada puesto de trabajo.
- Implementar evaluaciones de desempeño en conjunto con los coordinadores de la empresa y los jefes de área.
- Brindas ayuda en la ejecución de eventos internos de la empresa y cotizaciones con proveedores para estos fines.
- Propuesta y gestión de actividades para mejora del clima laboral.
- Brindar apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Apoyar iniciativas de comunicación interna y cultura organizacional.
- Disponibilidad para realzar visitas a sedes, almacenes y tiendas.
- Realizar otras funciones administrativas asignadas por la gerencia.

Horarios

- De lunes a viernes de 9am a 6pm.
- Sábado de 9am a 1pm.

Requerimientos

- Educación mínima: Técnico
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 23 y 40 años
- Conocimientos: Microsoft powerpoint, Procesos de selección

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Hace 6 horas (actualizada)

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📌 Asistente de Recursos Humanos - Centro de Lima
🏢 BASS KITCHEN
📍 Lima