A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos proactivo/a, ágil/a y organizado/a para sumarse a nuestro equipo de trabajo. El/la candidato/a seleccionado/a dará soporte integral y operativo en los procesos de administración de personal, bienestar y gestión del talento humano.

Principales Responsabilidades

Gestión de Planilla: Soporte en el procesamiento, control de novedades y cálculo de planillas de pago.

Contratos y Legajos: Elaboración, seguimiento y renovación de contratos de trabajo, así como el mantenimiento actualizado de los expedientes del personal.

Control de Asistencia y Horarios: Supervisión del control de asistencia, gestión de turnos, horarios y control de tardanzas o ausencias.

Administración de Memos: Emisión y control de memorándums, llamadas de atención y comunicaciones internas de índole disciplinario o administrativo.

Seguridad y Salud en el Trabajo (SCTR y EPPs): Gestión de altas y control de pólizas del SCTR (Salud y Pensión), así como la entrega, registro y control de Equipos de Protección Personal (EPPs).

Eventos y Clima Laboral: Apoyo en la organización de actividades de integración, celebraciones y eventos internos para fomentar un buen clima organizacional.

Liquidaciones: Elaboración y cálculo de liquidaciones de beneficios sociales por cese de trabajadores.

Requisitos

Formación académica: Egresado/a o bachiller en Administración, Psicología.

Experiencia:



Mínimo de 1 a 2 años desempeñando funciones generalistas en el área de Recursos Humanos.

Conocimientos técnicos

Legislación laboral vigente y gestión de planillas.

Manejo de Excel a nivel intermedio.

Conocimiento en normativas de seguridad y salud ocupacional (SCTR/EPPs).

Competencias clave

Alto nivel de organización y atención al detalle.

Comunicación efectiva y empatía.

Capacidad de resolución de problemas bajo presión.

Beneficios

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

Grato ambiente laboral.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Requerimientos

- Educación mínima: Técnico
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 50 años
- Conocimientos: Dinamismo, Proactividad, Administracion de recursos humanos, Gestión de clima laboral, Gestión de clima organizacional, Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Dinamismo Proactividad Administracion de recursos humanos Gestión de clima laboral Gestión de clima organizacional Recursos humanos Ver 0 aptitudes más Hay 0 aptitudes que faltan en tu perfil

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Hace 3 horas (actualizada)

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📌 Asistente de Recursos Humanos - Con Experiencia (Lurín)
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