A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Jornada completa Somos una empresa peruana dedicada al transporte y a brindar soluciones logísticas. Nos encontramos en búsqueda de un(a) Auxiliar de Remuneraciones y Compensaciones con o sin experiencia, que contribuya al procesamiento oportuno y correcto de las planillas, el control de asistencia y la gestión de información laboral de nuestros colaboradores. ¿Cuál será tu principal reto? Brindar soporte en la gestión de remuneraciones y administración de personal, asegurando la correcta consolidación de tareos, validación de incidencias, procesamiento de planillas y control documentario, contribuyendo al cumplimiento de los plazos y procedimientos internos. ¿Qué buscamos en ti?

Egresado(a) de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, psicología o carreras afines. Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio. Conocimientos en sistemas de planillas y software de Recursos Humanos.

Conocimientos de legislación laboral y tributaria vigente (deseable). Capacidad de análisis, organización, atención al detalle y manejo confidencial de la información. Habilidad para coordinar con distintas áreas y realizar seguimiento de pendientes. ¿Cuáles serán tus principales funciones?

Registrar, verificar y consolidar los tareos de las distintas áreas, incluyendo asistencia, horas extras, permisos, tardanzas y ausencias. Coordinar con las áreas responsables la regularización de incidencias y observaciones en el control de asistencia. Gestionar la información relacionada con vacaciones, licencias,



descansos médicos y ceses del personal.

Brindar soporte en el procesamiento de planillas, validación de remuneraciones, beneficios sociales y descuentos. Recibir y verificar la documentación de cese para la elaboración de liquidaciones dentro de los plazos establecidos. Elaborar comunicaciones disciplinarias, previa indicación y revisión de la jefatura.

Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de planillas, tareos y documentación laboral. Atender consultas del personal sobre remuneraciones y beneficios sociales, canalizando los casos que requieran validación. Preparar reportes de gestión y apoyar en la atención de requerimientos de entidades como AFP, EsSalud, SUNAT, MTPE y SUNAFIL, bajo supervisión. ¿Qué te ofrecemos?

Oportunidad de desarrollo profesional en el área de Gestión Humana. Aprendizaje y participación en procesos de remuneraciones, planillas y administración de personal. Integración a un equipo orientado al cumplimiento de objetivos y la mejora continua. ¡Postula y sé parte de nuestro equipo!

Si cuentas con formación afín y te interesa desarrollarte en remuneraciones y administración de personal, ¡esperamos tu postulación!

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario
- años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

Hace 5 horas (actualizada)

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📌 Auxiliar de Remuneraciones y Compensaciones / Con o sin experiencia - Gestión Humana (Ate)
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