DEADLINE FOR APPLICATIONS

6 November 2026-23:59-GMT-05:00 Peru Standard Time (Lima)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

- WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
- WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
- WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
- A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
- We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

ANTECEDENTES: El Programa Mundial de Alimentos (PMA), es el organismo de las Naciones Unidas que lucha contra el hambre y la malnutrición en todo el planeta. La visión del PMA, está centrada en un mundo en el cual cada hombre, mujer, niña y niño tenga acceso en todo momento a la alimentación necesaria para llevar una vida activa y saludable para lograr el objetivo de desarrollo sostenible Hambre Cero (ODS2), así como promover una alianza global para garantizar la sostenibilidad del bienestar de la población (ODS 17).

En los últimos años, el papel de WFP en el Perú ha pasado gradualmente, de brindar ayuda alimentaria, al fortalecimiento de las capacidades en seguridad alimentaria y nutrición a nivel nacional, regional y local. Hoy en día, su función principal es ser un socio clave para la seguridad alimentaria y la nutrición y así mejorar la respuesta del propio gobierno a los desafíos cada vez más complejos que se le presentan.

OBJETIVO PRINCIPAL:

El Programa Mundial de Alimentos en el Perú requiere apoyo de la asesoría legal, para identificar y desarrollar soluciones regulatorias necesarias para viabilizar el cumplimiento de los compromisos asumidos en el Convenio con el MIDIS, en el marco del proyecto PANTBC.

FINALIDAD DEL PUESTO:

Bajo la supervisión directa de la Oficial de Comunicaciones, Reportes y Alianzas, el(la) consultor(a) tendrá un alcance focalizado y una orientación eminentemente práctica; sobre la base del análisis técnico que se le proporcione, priorizará los aspectos normativos determinantes para la implementación de las propuestas, sin extenderse a desarrollos complementarios que no contribuyan directamente a los resultados esperados, a fin de asegurar la entrega de los productos dentro del plazo establecido.





RESPONSABILIDADES CLAVES:

•Revisar el marco normativo vigente y las competencias institucionales vinculadas al cumplimiento de los compromisos del Convenio con el MIDIS, en el marco del PANTBC, e identificar los vacíos, restricciones y posibles contradicciones que condicionen la implementación de las propuestas sustentadas en el análisis técnico proporcionado a la consultoría.

•Desarrollar las propuestas normativas necesarias para viabilizar dichos compromisos, incluyendo la matriz de normas impactadas, la matriz comparativa de disposiciones vigentes y textos modificatorios propuestos con su justificación, y el o los proyectos normativos necesarios para implementar el mecanismo, concentrando el trabajo en los aspectos determinantes para su implementación.

PRODUCTOS PARA DESARROLLAR:

Producto 1: Diagnóstico normativo e institucional

Revisión del marco normativo vigente y de las competencias institucionales relacionadas con los compromisos del Convenio con el MIDIS, en el marco del PANTBC, sobre la base del análisis técnico proporcionado a la consultoría. El diagnóstico identificará vacíos, restricciones y posibles contradicciones e incluirá una matriz de normas impactadas, con identificación de las disposiciones que requieren modificación para viabilizar la implementación de las propuestas.

Producto 2: Desarrollo de propuestas normativas

Elaboración de una matriz comparativa de las disposiciones vigentes y los textos modificatorios propuestos, con su respectiva justificación, así como del o de los proyectos normativos necesarios para implementar el mecanismo y viabilizar los compromisos del Convenio con el MIDIS, en el marco del PANTBC. Las propuestas se sustentarán en el diagnóstico normativo e institucional y en el análisis técnico proporcionado a la consultoría, y se limitarán a los aspectos determinantes para su implementación.

Revisión y aprobación de los productos:

CALIFICACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA:

Educación:

•Profesional en Derecho, Economía o Ciencias Sociales.

•Estudios de posgrado, maestría o especialización en Gestión Pública, Gestión de proyectos y/o programas sociales.

Experiencia:

•Experiencia laboral en instituciones de Gobierno ocupando puestos de nivel gerencial y/o con responsabilidad política.

•Conocimiento directo o profundo y experiencia trabajando con políticas, programas y procedimientos gubernamentales.

•Experiencia en la influencia sobre prioridades gubernamentales y decisiones presupuestarias y de política pública a altos niveles.

Competencias:

•Ser una persona adaptable y adaptable con facilidad para las reacciones rápidas en contextos complejo.

•Poseer habilidades de organización y análisis de información compleja y reservada.

•Poseer habilidad para trabajar en ambientes de trabajo multiculturales, así como con profesionales con diversos antecedentes y niveles profesionales.

•Contar con excelentes habilidades de redacción y edición de documentos.

La revisión y aprobación de los informes podrá ser discutido en reuniones presenciales o virtuales con la Directora de País y con la Oficial de Comunicaciones, Reportes y Alianzas de conformidad con los Términos de Referencia.

PROPUESTA FINANCIERA:

El presupuesto aprobado para el desarrollo de esta consultoría es de S/ 45,000.00 (Cuarenta y cinco mil con 00/100 Nuevos Soles) incluido IGV. Además de ello, el(la) consultora(a)



debe considerar todos los costos asociados al servicio. Los pagos se realizarán en Nuevos Soles y conforme al cronograma de entrega de productos. WFP no pagará ningún otro monto adicional al indicado y no hará pagos anticipados

DISPOSICIÓN DE CONFIDENCIALIDAD:

El(la) consultor(a) está obligado(a) a mantener y guardar estricta reserva y absoluta confidencialidad sobre todos los documentos e informaciones de WFP Perú a los que tenga acceso en ejecución del presente servicio. Se entiende que la obligación asumida por el(la) consultor(a) está referida no solo a los documentos e informaciones señalados como “confidenciales” sino a todos los documentos, fotografías e información que debido al presente servicio o vinculado con la ejecución de este, pueda ser conocida por cualquier medio por el consultor. Todo el material audiovisual registrado es propiedad absoluta de WFP Perú.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: [email protected]

NO FEE DISCLAIMER The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

- All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
- We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
- If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at [email protected]. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.
- At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.
- Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

📌 Consultoría en Asesoría Legal (Lima)
🏢 Wfp
📍 Lima