Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión de Desarrollo Humano que quiera asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de nuestra organización.

Principales funciones

Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal.

Gestionar contratos, renovaciones, legajos y documentación laboral.

Supervisar el control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias.

Coordinar con Contabilidad la gestión de planillas y ventajas laborales.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación.

Supervisar la gestión documentaria y administrativa de SST.

Participar en la gestión del clima y cultura organizacional, promoviendo un ambiente laboral positivo.

Coordinar actividades de bienestar laboral, integración y reconocimiento del personal.

Elaborar reportes e indicadores de gestión para Gerencia.

Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Requisitos

Bachiller o titulado en Administración,



Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en Gestión Humana.

Conocimiento de legislación laboral peruana, planillas y administración de personal.

Manejo de Excel y sistemas de gestión de RR. HH a nivel intermedio.

Competencias: liderazgo, planificación, organización, análisis y orientación a resultados.

Beneficios

Capacitaciones Constantes.

Pertenecer a una empresa de prestigio.

Crecimiento profesional.

Importante: Indicar sus pretensiones salariales en el correo de postulación.

¡Ven y forma parte del team de MTC Outsourcing!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

3 años de experiencia

Edad: entre 26 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

📌 Coordinador (a) de gestión de desarrollo humano - full time (Lima)
🏢 Mtc Negocios C.
📍 Lima