Requisitos - Titulado en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.

- Deseable especialización en Legislación Laboral y Planillas.
- Mínimo 4 a 5 años en administración de personal y planillas, de preferencia en empresas mineras o de regímenes atípicos.
- Conocimiento en legislación laboral, T-Registro, PLAME, cálculo de incentivos sociales, legislación de SSO vinculada a EMOs y SCTR.
- MS Office Avanzado.

Funciones - Elaborar y validar la nómina/planilla mensual y quincenal (sueldos, gratificaciones, CTS, utilidades, liquidaciones y aportes de ley).

- Supervisar el control de asistencia, tareos, sobretiempos, descansos médicos y licencias del personal de mina y Lima.
- Administrar el plan de rotación y el rol vacacional, garantizando la cobertura operativa.
- Auditar los legajos físicos y digitales del personal (contratos, adendas, SCTR, Vida Ley y EMO).
- Atender inspecciones laborales (SUNAFIL), requerimientos judiciales y auditorías internas/externas.
- Liderar el proceso de altas y bajas en T-Registro y PLAME dentro de los plazos legales.

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Huancavelica)
🏢 RCS Capital Humano
📍 Huancavelica