Por encargo de nuestro cliente del rubro gastronómico, nos encontramos en la búsqueda de una Coordinadora de Recursos Humanos Junior a quien le apasione la gestión de personas, la mejora de procesos y el fortalecimiento de la cultura organizacional.

¿Cuál será tu principal reto?

Coordinar la gestión de Recursos Humanos de una empresa de aproximadamente 60 colaboradores, equilibrando la administración de personal con iniciativas de clima, cultura y desempeño. Tendrás a tu cargo a la Asistente de Reclutamiento y Selección y reportarás a Gerencia General.

Requisitos

- Bachiller o titulada en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en cargos de analista senior, generalista o coordinadora de Recursos Humanos.
- Conocimientos de administración de personal, legislación laboral, asistencia y novedades de planilla.
- Conocimientos de selección, clima, cultura organizacional, seguimiento del desempeño e indicadores de Recursos Humanos.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.

Principales responsabilidades

- Planificar las actividades del área y proponer mejoras en los procesos de Recursos Humanos.
- Supervisar y orientar el trabajo de la Asistente de Reclutamiento y Selección, validando los avances y resultados de sus procesos.
- Supervisar la administración contractual y la actualización de los documentos del personal.
- Solicitar la consolidación semanal de asistencia a las distintas áreas y encargados de tienda,



verificar las incidencias y validar la información para el cierre mensual de planilla.
- Elaborar memorandos y gestionar las comunicaciones al personal, coordinando con gerencia cuando corresponda.
- Comunicar las desvinculaciones aprobadas y coordinar con el proveedor responsable la documentación de cese.
- Gestionar mensualmente las tramas de los seguros Vida Ley y SCTR y remitir las pólizas a la administración de los edificios para habilitar el ingreso del personal a sus respectivas tiendas.
- Coordinar iniciativas de clima, cultura, comunicación interna y reconocimiento, promoviendo los valores de la empresa.
- Dar seguimiento al desempeño del personal en coordinación con las jefaturas.
- Identificar necesidades de capacitación y presentar a gerencia propuestas de proveedores externos y presupuestos.
- Consolidar los indicadores del área, analizar sus resultados y presentar alertas y propuestas de mejora a gerencia.

Competencias

- Organización y planificación.
- Liderazgo y seguimiento de equipos.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Orientación a resultados.
- Confidencialidad y criterio cualificado.

Condiciones laborales

- Sueldo acorde al mercado.
- Ingreso a planilla bajo régimen MYPE.
- Horario de lunes a viernes.
- Trabajo presencial en Surquillo.
- Almuerzo cubierto al 100%.
- Línea de carrera.

Sueldo: S/.3,600.00 - S/.3,800.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinadora de Recursos Humanos - Junior (Surquillo)
🏢 Avanza Laboral
📍 Surquillo