- TÍTULO UNIVERSITARIO DE ABOGADO/A.
- COLEGIATURA Y HABILITACIÓN VIGENTE.
- EXPERIENCIA GENERAL: MÍNIMA DE CUATRO (04) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.
- EXPERIENCIA ESPECÍFICA: MÍNIMA DE TRES (03) AÑOS COMO ABOGADO(A) O ASESOR(A) EN TEMAS RELACIONADOS AL DERECHO LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO.
- EXPERIENCIA MÍNIMA DE UN (01) AÑO EN EL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL.
- DIPLOMADO O ESPECIALIZACIÓN EN LEGISLACIÓN LABORAL.
- CURSO EN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR.
- CURSO EN DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA O ÉTICA PÚBLICA.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
- DERECHO LABORAL.
- DERECHO ADMINISTRATIVO.
- CONTROL GUBERNAMENTAL DE PREFERENCIA EN TEMAS RELACIONADOS A LA AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO.
CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA:
- OFIMÁTICA NIVEL BÁSICO (WORD, EXCEL, POWER POINT).