A convenir Contrato a Plazo Indeterminado Jornada completa Buscamos un profesional con capacidad de análisis, orientación al detalle y buenas habilidades de comunicación para sumarse a nuestro equipo.

Requisitos: Bachiller o titulado en Derecho, Relaciones Industriales o carreras afines.

Experiencia en relaciones laborales y legislación laboral vigente. Conocimientos en gestión de conflictos laborales y normativa sociolaboral. Manejo de Excel a nivel intermedio. Deseable conocimiento de SAP y normativa de seguridad y salud en el trabajo.

Principales funciones: Brindar soporte en la gestión de relaciones laborales. Atender consultas laborales y realizar seguimiento de casos. Apoyar en el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Gestionar y documentar procesos disciplinarios. Reportar incidencias, riesgos y posibles contingencias laborales. Coordinar con las jefaturas la cobertura de posiciones vacantes.



Coordinar y ejecutar capacitaciones sobre el Reglamento Interno de Trabajo, políticas corporativas y seguridad y salud en el trabajo. Realizar seguimiento al control de asistencia, vacaciones, descansos médicos y subsidios. Coordinar el envío de información para el procesamiento de nóminas. Elaborar reportes de gestión de personas y control de horas laboradas.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia

Palabras clave: generalist, general, relations, rrpp

Hace 7 horas (actualizada)

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📌 Generalista de Gestión Humana - Relaciones Laborales (Chancay)
🏢 Pesquera Centinela
📍 Chancay