A convenir Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico Jornada completa 1. Formación y Experiencia

- Educación: Titulado en Administración de Empresas, relaciones industriales, ingeniería industrial, psicología y carreras afines.
- Experiencia: Mínimo de 5 años en el área, gestionando procesos de Recursos Humanos
- Responsabilidades Principales
- Elaborar y actualizar perfiles de puestos, políticas, procedimientos y reglamentos internos.
- Gestionar que se cumpla con el pago de remuneraciones de forma adecuada y a su tiempo.
- Mantener a la empresa alineada con las normativas laborales (como el Ministerio de Trabajo o la SUNAFIL), asegurando la correcta gestión de trámites y auditorías.
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección
- Supervisar la administración de personal, las compensaciones, inasistencias sin goce haber, licencias con goce de haber, tardanzas, y el control de asistencia, determinado a su jornada, etc.
- Gestionar contratos, adendas, renovaciones y desvinculaciones, en coordinación gerencias.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y coordinar la atención de requerimientos e inspecciones de las autoridades competentes.
- Diseñar y actualizar el Plan de Capacitación Anual.
- Gestionar programas de bienestar, clima y cultura organizacional que fortalezcan la identidad de la empresa.
- Tramitar certificados y constancias de trabajo




- Establecer procedimientos para asegurar el buen funcionamiento de los servicios de información y comunicación entre los diferentes departamentos de la empresa.
- Coordinar la difusión de las políticas y procedimientos nuevos o revisados de recursos humanos entre todos los empleados.
- Competencias y conocimientos
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Comunicación asertiva y negociación.
- Visión estratégica y orientación a resultados.
- Resolución de conflictos y manejo de relaciones laborales.
- Conocimiento en derecho laboral

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 30 y 42 años
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Resolución de conflictos, Derecho laboral, Recursos humanos, Selección de personal, Administración de empresas

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Capacidad de coordinación Resolución de conflictos Derecho laboral Recursos humanos Selección de personal Administración de empresas Ver 0 aptitudes más Hay 0 aptitudes que faltan en tu perfil

Si las tienes, añádelas a tu perfil para encajar mejor en esta vacante.

Mostar competencias Se han añadido correctamente las competencias en tu perfil. Palabras clave: resources, human

Hace 1 hora (actualizada)

Postularme Postulado Avísame con ofertas similares Denunciar empleo Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo

Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.

📌 Jefa de Recursos Humanos (Arequipa)
🏢 COTRANS
📍 Arequipa