- Supervisar y gestionar los procesos relacionados con los procesos disciplinarios.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
- Diseñar y ejecutar políticas internas alineadas con las leyes laborales.
- Asesorar al equipo de recursos humanos en temas legales y laborales.
- Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios.
- Supervisar la elaboración de contratos y otros documentos legales relacionados con el personal.
- Coordinar auditorías laborales y responder a requerimientos legales.
- Diseñar y liderar capacitaciones sobre normativas laborales para el personal.

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:
- Formación en Derecho, Recursos Humanos o carreras afines.




- Conocimiento sólido en legislación laboral peruana.
- Experiencia previa en roles relacionados con gestión laboral en el sector de servicios financieros.
- Experiencia liderando los procesos sindicales.
- Experiencia de 8 años, con al menos 4 años liderando equipo.
- Manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a recursos humanos.
- Disponibilidad para trabajar en Huancayo.
- Beneficios de ley.
- Posibilidad de crecimiento profesional en el sector de servicios financieros.
- Estabilidad laboral en Huancayo.

Jefe de Gestión Laboral Huancayo, Peru

📌 Jefe De Gestión Laboral (Junín)
🏢 Michael Page
📍 Junín