In dieser Funktion begleitest du im Team Organisational Development konzernweite Change- und Transformationsprozesse strategisch und methodisch– mit hohem Qualitätsanspruch in der Gestaltung wirksamer Interventionen und mit Blick auf Menschen und Organisationen als soziale Systeme.
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernumfeld sowie Erfahrung in der eigenständigen und strukturierten Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungs-Projekten
Fundierte Erfahrung in der Gestaltung von Change Architekturen sowie in der Moderation von Workshops bis hin zu Großgruppen
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu analysieren sowie verständlich aufzubereiten
Souveränes, professionelles Auftreten, hohe Selbstführungs- und Reflexionsfähigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz
Freude an gelegentlichen Reisen, wenn die Projektkontexte es erfordern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Beitrag bei uns
Du begleitest Veränderungsprojekte zur Weiterentwicklung der Organisation im Hinblick auf Strategie, Strukturen und Menschen – von der Analyse, über die Konzeptionierung und Strukturierung bis zur konkreten Umsetzung.
Du konzipierst und führst Diagnosen (z.B. Interviews, Umfragen) durch und trägst dazu bei, daraus klare Empfehlungen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
Du erkennst Muster, Hebel und Spannungsfelder und spiegelst diese professionell und konstruktiv zurück.
Du konzipierst und moderierst Workshops, Meetings oder Großgruppenformate souverän und adressatengerecht.
Du gestaltest Prozesse und Tool-Boxen für den Konzern.
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und reflektiert – auch in komplexen und dynamischen Kontexten.
Einsatzfelder (Beispiele)
Begleitung von Strategieumsetzungsprozessen (z.B. mittels OKR)




Unterstützung bei strukturellen Veränderungen (z.B. Restrukturierung von Organisationseinheiten, Post‐Merger Integrationen)
Unterstützung in Konfliktsituationen und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
Unser Mehrwert für dich
Abwechslungsreiche Aufgaben
–Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
Tolle Teamatmosphäre
– Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
Weiterbildungsmöglichkeiten
– Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter.
Individuelle Einarbeitung
– In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt.
Spannende Projekte
– Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
Vergütung
- Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab ****** Euro vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Kantine Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3.



Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Deine Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund ****** Menschen an mehr als ***** Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie . Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Passt nicht ganz?
Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.
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Abgeschlossenes Studium
Change Management, Workshop Moderation, Analytische Fähigkeiten, Kommunikation/Präsentation, Reisenbereitschaft, Deutsch/Englischkenntnisse
Begleitung von Veränderungsprojekten zur Weiterentwicklung der Organisation – Strategie, Strukturen und Menschen, Diagnosen (Interviews, Umfragen) konzipieren und klare Empfehlungen ableiten, Muster, Hebel und Spannungsfelder erkennen und professionell reflektieren, Workshops, Meetings oder Großgruppenformate souverän moderieren, Prozesse und Tool-Boxen für den Konzern gestalten, Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten auch in dynamischen Kontexten

📌 Senior Change & Transformation Consultant (Perú)
🏢 Strabag
📍 Perú