Descripción del empleo Liderar los procesos de Talent Acquisition para nuestros PedidosYa Markets en Perú, asegurando la atracción del mejor talento y garantizando experiencias excepcionales a todos los participantes.
Ser el/la principal referente para los Hiring Managers, acompañándolos en los distintos procesos y brindando visibilidad continua sobre los avances y recomendaciones para la toma de decisiones de contratación.
Facilitar Assessment Centers y conducir entrevistas garantizando evaluaciones objetivas y alineadas con la cultura de la organización.
Gestionar los procesos a través de nuestras herramientas y sistemas asegurando la calidad y consistencia de la información y dando seguimiento a los indicadores del área.
Trabajar en estrecha colaboración con el equipo regional de Talent Acquisition asegurando alineamiento entre la estrategia regional y su ejecución local.
Requisitos Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de adquisición de talento de gran volumen preferentemente en industrias dinámicas como Retail o Quick commerce, idealmente en compañías regionales o multinacionales.
Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo.
Perfil dinámico, ágil y flexible, con capacidad de adaptación a entornos cambiantes y gran orientación a resultados.
Capacidad para gestionar grandes volúmenes de información y analizar datos.
Experiencia utilizando sistemas ATS.




Se valorará especialmente el conocimiento de Workday y SmartRecruiters.
Información adicional En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos.
Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es principal, pero el "cómo" lo hacés es lo que nos define.
Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
Conocé nuestros valores aquí .
La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización.
Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa.
Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

📌 Talent Acquisiton Analyst (Lima)
🏢 PedidosYa
📍 Lima