Brindar soporte operativo y administrativo al equipo de Gestión del Talento, contribuyendo al desarrollo eficiente de los procesos de reclutamiento, capacitación, evaluación y bienestar laboral, con el fin de fortalecer el capital humano y apoyar el logro de los objetivos organizacionales.
Responsabilidades y tareas:
Apoyar en la publicación y difusión de vacantes, realizar el seguimiento de postulantes, colaborar en la organización de actividades de capacitación y desarrollo, asistir en la actualización de bases de datos y reportes de talento, contribuir en la logística de evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral, y realizar tareas administrativas generales que faciliten el funcionamiento del área de Gestión del Talento.
Requerimientos
- Nivel educativo: Estudiante universitario en últimos ciclos de Psicología,
Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
- Conocimientos y habilidades: Manejo básico de herramientas Office (Word, Excel, PowerPoint), comprensión de procesos de selección y desarrollo organizacional, capacidad para manejar bases de datos y sistemas de gestión de personal.
- Experiencia y competencias: No se requiere experiencia previa, se valorará prácticas anteriores en áreas de recursos humanos o gestión del talento; habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y orientación al aprendizaje.
- Requisitos especiales: Disponibilidad para realizar prácticas profesionales bajo supervisión, capacidad para manejar información confidencial con ética y discreción, flexibilidad horaria y disposición para adaptarse a un entorno vibrante.
📌 Practicante de Gestión del Talento (Perú)
🏢 Process u0026 Technology Solutions c.
📍 Perú
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