Somos una empresa del sector construcción, comprometida con el desarrollo de las personas, el trabajo en equipo y la mejora continua.
Buscamos un(a) Practicante de Psicología Organizacional responsable, empático(a) y proactivo(a), con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos y gestión del talento.
FUNCIONES
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Publicar vacantes y realizar filtros curriculares.
- Coordinar entrevistas y realizar seguimiento a candidatos.
- Apoyar en la aplicación y organización de evaluaciones.
- Participar en procesos de inducción e integración de nuevos colaboradores.
- Mantener actualizada la base de datos y documentación del personal.
- Apoyar en actividades de clima laboral, bienestar y comunicación interna.
- Elaborar reportes y cuadros de seguimiento del área.
- Brindar soporte en diferentes actividades de Recursos Humanos.
REQUISITOS
- Estudiante de Psicología con interés en el área organizacional y Recursos Humanos.
- Buena comunicación y facilidad para relacionarse con personas.
- Organización, responsabilidad y atención al detalle.
- Manejo básico de Word, Excel y herramientas digitales.
- Empatía, iniciativa y disposición para aprender.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- No es indispensable contar con experiencia laboral previa.
VENTAJAS
- Participación en procesos reales de Recursos Humanos.
- Desarrollo de experiencia en reclutamiento, selección y gestión de personas.
- Aprendizaje constante.
- Oportunidad de asumir nuevas responsabilidades.
- Posibilidad de crecimiento profesional.
- Buen ambiente de trabajo.
Si te interesa la Psicología Organizacional y quieres desarrollar experiencia práctica en Recursos Humanos, queremos conocerte. Súmate a nuestro equipo y crezcamos juntos.
Sueldo: A partir de S/.100.00 la hora
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Practicante de Psicología Organizacional (Vitarte)
🏢 MERAK INGENIERIA Y CONSTRUCCION
📍 Vitarte
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.