Servierer/in oder Kellner/in (Yurimaguas)

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06 nov
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Yurimaguas

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Descripción de la vacante

Servierer/in oder Kellner/in bei Hotel Kitzbüheler AlpenUnternehmen:Hotel Kitzbüheler AlpenArbeitsort:Arbeitszeit:VollzeitArbeitsbeginn:Dienstverhältnis:SaisonstelleArbeitsmarktserviceBerufsgruppe:ServiererIn, KellnerInAusbildung:Keine Ausbildung/Pflichtschule, Lehre/Lehre mit MeisterprüfungInseriert/Aktualisiert:Auftragsnummer:UnternehmensbeschreibungZur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte und herzliche Persönlichkeit für den Servicebereich. Unser familiär geführtes Hotel betreut ausschließlich Hausgäste – ohne à‑la‑carte‑Restaurant – und bietet ein entspanntes, gut strukturiertes Arbeitsumfeld.BerufServierer/in oder Kellner/inStellenbeschreibungab 15.12.2026 bis 15.03.2027 gesucht - gerne auch Weiterbeschäftigung für die Sommersaison 2027Ihre Aufgaben- Betreuung unserer Hotelgäste während Frühstück, Nachmittagsjause und Abendbuffet- Vorbereitung und Pflege des Buffetbereichs- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs- Ordnung und Sauberkeit im Restaurantbereich- Freundliche Kommunikation und Unterstützung unserer GästeVoraussetzung:





- Erfahrung im Service von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich- Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten- Deutschkenntnisse der Position entsprechend, weitere Sprachen willkommen- 5- oder 6‑Tage‑Woche – flexibel nach Vereinbarung- Lohn laut Kollektiv/Vereinbarung- Schönes Personalzimmer in unmittelbarer Nähe zum Hotel- Kost und Logis frei- Arbeiten in einem familiären, wertschätzenden Umfeld- Moderne Arbeitsbereiche und klare Strukturen- Klare Abläufe dank BuffetverpflegungHotel Kitzbüheler AlpenFrau StöcklPenzingweg 56372 Oberndorf in TirolDie u.a. Mindestentlohnung bezieht sich auf die gesetzliche Normalarbeitszeit von 40 Wochenstunden.Allgemeine InformationenAngaben des Unternehmens gemäß GleichbehandlungsgesetzDas Mindestentgelt für die Stelle als Servierer/in beträgt 2.096,50 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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