Tätigkeiten- Selbständige Führung und Leitung der Abteilung in pflegerischer, organisatorischer, personeller und qualitativer Hinsicht- Sicherstellung einer evidenzbasierten, ganzheitlichen, patientInnenorientierten Pflege und Betreuung- Umsetzung strategischer und operativer Unternehmensziele auf Stationsebene- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und betrieblicher Vorgaben- Kostenstellenverantwortlich für das Pflegebudget der Abteilung, unter Berücksichtigung des Personal- und Sachbudgets- Verantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung- Fehler- und Beschwerdemanagement- Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte- Mitwirkung bei Qualitäts- und OrganisationsentwicklungsprojektenAnforderungen- Diplom für Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege zum Zeitpunkt der Einstellung (ausländische Diplome müssen nostrifiziert sein bzw.
muss eine entsprechende Bestätigung über die Zulassung zur Berufsausübung des Bundesministeriums für Gesundheit und Soziales vorliegen)- Hochschullehrgang Pflegemanagement oder gleichwertige Ausbildung bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung innerhalb von 3 Jahren- Mehrjährige Erfahrung in Leitungs-/Führungs- bzw. Vertretungsfunktion wäre von Vorteil- Positive Grundeinstellung zum Unternehmen und Identifikation mit den Unternehmenswerten- Organisationstalent und Führungskompetenz- Sehr gute Umgangsformen und souveräne Überzeugungskraft- Flexibilität in Bezug auf Veränderungen- Bereitschaft zu Mehrleistungen bei Bedarf- Wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Initiative- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit