Nos encontramos buscando un/a competente organizado/a, analítico/a y proactivo/a, con capacidad de liderazgo y experiencia en gestión humana y administración, que contribuya al desarrollo del equipo y a la eficiencia de nuestros procesos.

PRINCIPALES FUNCIONES

- - Reclutamiento y selección: Diseñar estrategias de atracción y selección de talento para posiciones comerciales y administrativas.
- Onboarding e inducción: Implementar programas de bienvenida, capacitación inicial y seguimiento a los nuevos colaboradores.
- Administración de personal: Gestionar contratos, convenios, altas y bajas en T-Registro, así como documentación laboral y medidas correctivas.
- Planillas y control de asistencia: Supervisar marcaciones, tardanzas, faltas, licencias, vacaciones y validar la preplanilla mensual en coordinación con Contabilidad.
- Gestión administrativa: Administrar caja chica, controlar inventario de activos y equipos, y supervisar el mantenimiento de las oficinas.

📌 Analista de recursos humanos (Mayno)
🏢 UNIVERSIA PERU
📍 Mayno