Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión de Desarrollo Humano que quiera asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de nuestra organización.

Principales Funciones
Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal.
Gestionar contratos, renovaciones, legajos y documentación laboral.
Supervisar el control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias.
Coordinar con Contabilidad la gestión de planillas y beneficios laborales.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación.
Supervisar la gestión documentaria y administrativa de SST.
Participar en la gestión del clima y cultura organizacional, promoviendo un ambiente laboral positivo.
Coordinar actividades de bienestar laboral, integración y reconocimiento del personal.
Elaborar reportes e indicadores de gestión para Gerencia.




Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Requisitos
Bachiller o titulado en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en Gestión Humana.
Conocimiento de legislación laboral peruana, planillas y administración de personal.
Manejo de Excel y sistemas de gestión de RR. HH a nivel intermedio.
Competencias: liderazgo, planificación, organización, análisis y orientación a resultados.

Ventajas
Capacitaciones Constantes.
Pertenecer a una empresa de prestigio.
Crecimiento cualificado.

Relevante: Indicar sus pretensiones salariales en el correo de postulación. ¡Ven y forma parte del team de MTC Outsourcing!

📌 Coordinador A De Gestión De Desarrollo Humano Santiago De Surco (Perú)
🏢 MTC OUTSOURCING
📍 Perú