Monitorear y gestionar el cumplimiento del registro de asistencia de los colaboradores y la aprobación de horas extras, asegurando la calidad y oportunidad de la información para el cierre de tiempos.
Requisitos:
- Egresado(a) o bachiller universitario de Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio-avanzado.
- Experiencia con sistemas de control de asistencia.
- Deseables conocimientos básicos de legislación laboral, especialmente en jornadas de trabajo, horas extras y feriados.
Funciones:
- Validar y verificar la carga de turnos realizada por los planificadores en las distintas sedes y plantas, reportando o corrigiendo las inconsistencias detectadas para el cierre de tiempos.
- Registrar, validar y dar seguimiento a la información de asistencia, tardanzas, horas extras, permisos, licencias y ausencias del personal.
- Preparar los reportes de inconsistencias, para el procesamiento de reintegros, ajustes o formas de pago dentro de los plazos establecidos.
- Atención sobre consultas del registro de marcaciones y revisión de casos.
- Atención de solicitudes de reportes de asistencias para el cumplimiento de la normativa laboral y apliación de sanciones disciplinarias.
- Gestionar los tickets de soporte con el proveedor del control de asistencia, sobre mantenimiento, actualizaciones y reportería.
- Brindar soporte a los planificadores y controladores de asistencia en la absolución de consultas relacionadas con horarios, marcaciones y permisos.
Incentivos
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Beneficios de acuerdo con ley.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
- Formar parte de una empresa multinacional líder en el sector de consumo masivo.
- Excelente ambiente laboral.
IMPORTANTE: Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes serán considerados/as sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. Según ley n°299731.
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