Dictar capacitaciones en prevención del hostigamiento sexual laboral.
Capacitar sobre las funciones y responsabilidades del Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual.
Desarrollar talleres de manejo de conflictos y negociación laboral.
Capacitar sobre las funciones y obligaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).
Brindar asesoría técnico-legal en normativa laboral y seguridad y salud en el trabajo.
Elaborar materiales didácticos, casos prácticos y evaluaciones.
Resolver consultas legales y orientar sobre la aplicación de la normativa vigente.