Misión del puesto Liderar, gestionar, organizar y brindar soporte a los equipos de prospección del campus asignado, con la finalidad de llevar la propuesta de valor de Continental a toda la comunidad en general (colegios, empresas, etc) generando vínculos sostenibles, acciones tácticas (eventos, charlas, espacios de desarrollo); orientando la captación de leads MQL, conversión y objetivos de canal a nivel de matriculados. Funciones Principales: Cumplir la meta comercial establecida en matrículas, conversión, generación de base de datos, vinculación (eventos, etc) establecida por líder de campus. Diseñar y planificar estrategias a fin de promover alianzas con los colegios, empresas e incrementar la conversión de alumnos. Elaboración y control de indicadores del área, gestión de herramientas de información (datamart, etc), presentaciones a jefatura y equipo de ventas. Coordinación con áreas involucradas a la parte académica, cara a la mejora de acciones tácticas, involucramiento con diferentes líneas de liderazgo externa (directores de colegios, gerentes de RRHH, psicólogos, etc). Seguimiento de canales de gestión (objetivo semana, mes, campaña), retroalimentación y acompañamiento de equipo de ventas.



Gestión de presupuesto y control de gastos del área para asegurar un mejor uso del recurso.

Elaboración del planes de campaña (por canal, zona, stakeholders, etc). Ejecución y supervisión del plan de trabajo del equipo, metas y actividades mensuales (Viajes en zona Sur: Quillabamba, Abancay, Sicuani, Puerto Maldonado) para cumplimiento de meta asignada. Dimensionamiento de los recursos para equipo de prospección, gestión y correcta ejecución de uso. (materiales, activaciones, etc) Planificación de activaciones, ferias, eventos de canales a cargo o asignados por líder inmediato.

Otras funciones de soporte asignadas por líder inmediato. Requisitos: Bachiller de las carreras de ciencias administrativas, Ingenierías y/o ciencias económicas. Especialidad: Especialización relacionadas en temas comerciales y/o manejo de equipos de alto desempeño Experiencia Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales en el sector educativo Conocimientos: Office nivel Intermedio Ventajas: Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley. Posibilidad de crecimiento cualificado. Capacitaciones constantes. Ser parte de una organización original en educación.

📌 Supervisor De Prospección Cusco
🏢 Universidad Continental
📍 Cusco