Empresa de transporte, se encuentra en búsqueda del mejor talento para el puesto de: COORDINADOR DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

REQUISITOS:
Titulado En la Carrera de Comunicación, con maestría en Gestión del Talento Humano
Experiencia mínima de 3 años
Manejo de la Planilla de 500 colaboradores

FUNCIONES:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de gestión del talento humano, asegurando su alineación con el plan estratégico institucional. 2. Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Capacitación, identificando necesidades de formación y desarrollo en coordinación con las diferentes áreas de la organización. 3. Diseñar, coordinar y supervisar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando la aplicación de metodologías objetivas que permitan identificar ocasiones de mejora y desarrollo. 4. Implementar programas de desarrollo del talento, gestión del desempeño, planes de carrera, sucesión y desarrollo de liderazgo, orientados a fortalecer las competencias organizacionales. 5. Gestionar la actualización de los perfiles de puesto, el modelo de competencias y demás herramientas de gestión del talento humano, garantizando su alineación con la estructura organizacional. 6.



Diseñar e implementar programas orientados al fortalecimiento del clima laboral, cultura organizacional, bienestar, reconocimiento y compromiso de los colaboradores. 7. Monitorear y analizar indicadores de gestión del talento humano, elaborando reportes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones por parte de la Alta Dirección. 8. Proponer e implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas en materia de gestión y desarrollo del talento humano, promoviendo la mejora continua de los procesos. 9. Brindar asesoría y acompañamiento a líderes y jefaturas en la gestión de personas, fortaleciendo las capacidades de liderazgo y la administración efectiva de los equipos de trabajo. 10. Administrar y mantener actualizada la información, indicadores y documentación correspondiente a los procesos de gestión y desarrollo del talento humano, garantizando su integridad y confidencialidad. 11. Elaborar informes de gestión y presentar resultados periódicos sobre los programas e iniciativas de talento humano, proponiendo acciones de mejora cuando corresponda. CONDICIONES LABORALES:
Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley en régimen general.
Confiable SCTR.

📌 Coordinador De Gestión Del Talento Humano, Chiclayo (Perú)
🏢 Induamerica Servicios Logisticos
📍 Perú