Maximizar la venta rentable de repuestos con inventario sano: tener lo que el cliente necesita, sin inmovilizar capital en lo que no rota.
Formación
Ingeniería Mecánica, Industrial, Logística o Administración (bachiller/técnico superior con experiencia comprobada).
Conocimientos técnicos
Catálogos, despieces y números de parte (OEM y alternativos); compatibilidad por modelo, serie y año.
Familias de repuestos: motor, transmisión, ejes, frenos, suspensión, sistema eléctrico, filtros, lubricantes.
Planeamiento de inventario: clasificación ABC, stock mínimo/máximo, punto de reposición, obsolescencia.
Importación de repuestos, tiempos de tránsito y costeo.
Sistema ERP/DMS y control de inventario.
Competencias principal
Rigor analítico y control
Negociación con proveedores y fábrica
Orientación al servicio y rapidez de respuesta
Liderazgo operativo
Integridad en manejo de inventario
Funciones principales
Definir el mix y el stock inicial según parque de camiones vendido (plan de repuestos por unidad vendida).
Realizar pedidos de reposición a fábrica en forma programada.
Fijar listas de precios y márgenes por categoría; controlar descuentos.
Gestionar ventas de mostrador, flotas, talleres externos y provincias.
Coordinar con Servicio la disponibilidad para órdenes de trabajo (nivel de atención).
Liderar inventarios cíclicos y depuración de stock inmovilizado.
Indicadores (KPI)
Venta y margen bruto de repuestos
Nivel de servicio (pedidos atendidos de inmediato)
Rotación de inventario y % de stock obsoleto
Exactitud de inventario
Pedidos de emergencia (VOR) y tiempo de atención
Compensación referencial (Lima)
Sueldo fijo + bono por margen, rotación de inventario y nivel de servicio.
Condiciones de contrato
a) Sueldo por encima del promedio local
b) Contrato formal en planilla SUNAFIL y SUNAT
c) Protegido de salud y sistema de pensiones según normativa legal
e) Comisiones variables y bonificaciones adicionales por rendimiento laboral.
J-18808-Ljbffr
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